Professionele coaching voor iedereen in je organisatie
Pontes combineert twee diensten in één traject: 1‑op‑1 coaching met meer dan 80 ervaren coaches, en Ponty, onze AI‑coach die je voorbereidt, laat oefenen en je coach meeneemt in je verhaal.
Human coaching
Sanne · ICF PCCAI‑coaching met Ponty
AI maakt kennis steeds toegankelijker. Juist daardoor worden vaardigheden als leiderschap, samenwerking, communicatie, aanpassingsvermogen en zelfreflectie belangrijker.
Slimme organisaties investeren niet alleen in technologie. Ze investeren in de mensen die ermee moeten werken.
Traditionele coaching is waardevol, maar moeilijk op schaal beschikbaar te maken. Pontes combineert menselijke coaches en AI, zodat persoonlijke ontwikkeling bereikbaar wordt voor veel meer medewerkers.
Pontes is Latijn voor bruggen. De coach is de kern van wat we doen. Ponty versterkt dat werk vóór, tussen en na de sessies, zodat ontwikkeling ook tussen gesprekken door verdergaat.
1‑op‑1 gesprekken met een ervaren coach. Online of op locatie, in jouw taal. Hier gebeurt de echte verandering.
ICFEMCCNOBCO
Dit gesprek is privé. Alleen themalabels gaan geanonimiseerd naar je organisatie.
Ponty is onze AI‑coach, gebouwd op het Q‑model. Beschikbaar wanneer jij wilt, en eerlijk over het moment waarop een mens meer toevoegt.
Ponty bereidt voor en houdt vast. Je coach luistert, daagt uit en maakt het verschil. Samen maken ze van coaching een ontwikkeltraject in plaats van losse afspraken.
De coach gebruikt dit als hypothese voor reflectie, niet als label.
Dit gesprek is privé. Alleen themalabels gaan geanonimiseerd naar je organisatie.
Dit gesprek is privé. Alleen themalabels gaan geanonimiseerd naar je organisatie.
Gebruik, tegoed en thema's per onderdeel. Nooit de inhoud van gesprekken.
Werkdruk28%
Leidinggeven22%
Samenwerking18%
Loopbaan14%
1AIIn 25 minuten zicht op vier kwaliteiten: CQ, EQ, LQ en PQ. Je startpunt, voor Ponty én voor je coach.
2AIPonty kent je Q‑profiel en helpt je vraag scherp te krijgen. Op elk moment, privé. Zodra een mens meer toevoegt, zegt Ponty dat.
3MensJe kiest zelf uit 80+ coaches, gematcht op thema, taal en werkvorm. Je coach start met je profiel en coachvraag en gaat direct de diepte in.
4SamenPonty oefent mee met missies en acties uit het gesprek. Je coach ziet wat jij deelt en bouwt daarop voort.
5HRHR ziet gebruik, thema's en hermetingen per onderdeel. Nooit de inhoud van gesprekken.
Het Q‑model maakt human skills al 25 jaar meetbaar en verbindt ze aan gedrag dat je kunt ontwikkelen. Je coach en Ponty werken met hetzelfde profiel.
Over de Q‑testEen online vragenlijst van ongeveer 25 minuten. Je krijgt per Q een score met uitleg. Je coach gebruikt de uitkomst als hypothese voor reflectie, niet als label.
Observeren, redeneren en een eigen visie vormen.
Zo ziet het eruit in balansZiet het patroon achter een vraagstuk en kan het uitleggen.
Voorbeeldprofiel, ter illustratie.
Observeren, redeneren en een eigen visie vormen.
Zo ziet het eruit in balansZiet het patroon achter een vraagstuk en kan het uitleggen.
Voelen, reflecteren en verbinden met anderen.
Zo ziet het eruit in balansBenoemt wat er onder tafel ligt, op een manier die het gesprek verder brengt.
Initiatief nemen vanuit eigen motivatie.
Zo ziet het eruit in balansNeemt het voortouw zonder te wachten op toestemming.
Prioriteren en richting houden, ook onder druk.
Zo ziet het eruit in balansMaakt keuzes vooraf en kan uitleggen waarom iets niet doorgaat.
Allemaal door Pontes gescreend. Ponty zet de beste match bovenaan, jij kiest.
96%matchMet een technische achtergrond en jaren internationaal management geloof ik in persoonlijk leiderschap en in groeien buiten je comfortzone.
94%matchIk creëer een veilige plek waar je je overtuigingen en behoeften onderzoekt, zodat je eigenaarschap neemt en je eigen kracht voelt.
92%matchIk help je los te laten wat je niet meer dient en je eigen te maken wat bijdraagt aan je geluk, met meer zelfinzicht als basis.
90%matchAls coach in persoonlijk leiderschap help ik je helderheid te krijgen, je sterke punten te benutten en je blinde vlekken te zien, zodat je betere keuzes maakt.
88%matchMet mijn achtergrond als ingenieur help ik je je persoonlijkheid in te zetten om jezelf en de mensen om je heen in beweging te krijgen.
86 coaches, ieder met een eigen profiel. Kies een kenmerk en zie hoeveel coaches daar ervaring mee hebben.
Bron: Pontes coachpool, september 2026. Gegevens door coaches zelf opgegeven.
Meer weten over achtergronden, accreditaties en coachervaring? Op de coachpoolpagina staat alles.
Bekijk de hele coachpool →Een gesprek met Ponty, je coaches, open acties en je coachreis op één scherm.
Wie je begeleidt, wat er openstaat en wanneer de volgende sessie is, in één oogopslag.
Gebruik, tegoed en thema's per onderdeel. Nooit de inhoud van gesprekken.
Je hebt 3 acties open staan. Afronden levert punten en credits op.
Gesprek met Ponty →Praat met je coaches4 echte mensen · sessie 24/09Bereid het gesprek met Youssef voor met de drie vragen uit onze sessie.
+5 credits · +10 puntenNoteer twee momenten waarop je bewust hebt gedelegeerd.
+5 credits · +10 punten
Beschikbaar voor nieuwe coachees4 actieve coachees, 13 sessies deze maand en 3 nieuwe verzoeken.
Sessie plannen
Gebruik, tegoed en thema's per onderdeel. Nooit de inhoud van gesprekken.
Werkdruk28%
Leidinggeven22%
Samenwerking18%
Loopbaan14%
Medewerkers loggen in op een omgeving met jullie logo, kleuren, lettertype en beeld. De AI‑coach krijgt een eigen naam. Pontes, Ponty en de coaches werken op de achtergrond, in jullie taal en met jullie thema's.
Zo ziet het eruit bij TMC. Dezelfde app, in TMC‑marineblauw met groen, met Timo als AI‑coach.
TMC CoachingJe hebt 3 acties open staan. Afronden levert punten en credits op.
Gesprek met Timo →Praat met je coaches4 echte mensen · sessie 24/09Bereid het gesprek met Youssef voor met de drie vragen uit onze sessie.
+5 credits · +10 puntenNoteer twee momenten waarop je bewust hebt gedelegeerd.
+5 credits · +10 puntenJe hebt 3 acties open staan. Afronden levert punten en credits op.
Gesprek met Ponty →Praat met je coaches4 echte mensen · sessie 24/09Bereid het gesprek met Youssef voor met de drie vragen uit onze sessie.
+5 credits · +10 puntenNoteer twee momenten waarop je bewust hebt gedelegeerd.
+5 credits · +10 puntenDit gesprek is privé. Alleen themalabels gaan geanonimiseerd naar je organisatie.
Dit gesprek is privé. Alleen themalabels gaan geanonimiseerd naar je organisatie.
We beginnen bij de coaches die aan jouw onderdeel gekoppeld zijn. Taal en werkvorm staan voor je ingesteld.
Je Q-test weegt mee. Coaches die passen bij je ontwikkelpunten staan hoger.
Ik coach professionals die veel op hun bord hebben en het gevoel kwijt zijn waar ze zelf voor kiezen.
Loopbaanvragen zijn zelden alleen loopbaanvragen. Wat wil je werkelijk?
Techneuten die ineens mensen moeten meekrijgen: dat is mijn plek.
We beginnen bij de coaches die aan jouw onderdeel gekoppeld zijn. Taal en werkvorm staan voor je ingesteld.
Je Q-test weegt mee. Coaches die passen bij je ontwikkelpunten staan hoger.
Ik coach professionals die veel op hun bord hebben en het gevoel kwijt zijn waar ze zelf voor kiezen.
Loopbaanvragen zijn zelden alleen loopbaanvragen. Wat wil je werkelijk?
Techneuten die ineens mensen moeten meekrijgen: dat is mijn plek.
De coach gebruikt dit als hypothese voor reflectie, niet als label.
De coach gebruikt dit als hypothese voor reflectie, niet als label.
Gebruik, tegoed en thema's per onderdeel. Nooit de inhoud van gesprekken.
Werkdruk28%
Leidinggeven22%
Samenwerking18%
Loopbaan14%
Gebruik, tegoed en thema's per onderdeel. Nooit de inhoud van gesprekken.
Werkdruk28%
Leidinggeven22%
Samenwerking18%
Loopbaan14%
Iedere euro in coaching levert er vijf op.
Eigen berekening TMCSamen met TMC zetten we de Q‑test, Ponty en menselijke coaching neer voor de volle breedte van de organisatie.
Pontes heeft me veel inzicht gegeven in mijn toegevoegde waarde. Met hun persoonlijke en scherpe benadering hebben zij mij uitgedaagd om het beste uit mezelf te halen.
In twintig minuten laten we zien hoe de Q‑test, Ponty en onze coaches samenkomen in jullie context. Daarna weet je wat een pilot met één team betekent.
De inzet van coaching levert ons enorm rendement op. Iedere euro levert ons vijf euro op.
HR‑directeur, TMCWe bevestigen je moment binnen één werkdag per mail.
Liever direct contact?+31 85 401 9300 · info@pontesgroup.com
